【資料】2023年スポットワークマーケットレポート
「単発、短時間、短期間で働くスポットワーカーの市場」について定点観測する「スポットワークマーケットデータレポート」を毎月発表しています。 本レポートでは、2023年5月度最新データについて、とりまとめましたのでご報告いたします。
記事を見る
採用担当者必見！【2023年5月実績】労働市場データ
6月下旬に公表された内容をもとに、有効求人倍率や失業率・平均賃金の推移など、労働市場に関するデータをまとめました。 詳しくは資料（PDF）をダウンロードしてご覧ください！
記事を見る
オウンドメディアリクルーティングって何？
オウンドメディアリクルーティングとは、企業が自社のウェブサイトやブログを通じて情報発信し、求職者を直接採用につなげるマーケティング手法です。本記事ではオウンドメディアリクルーティングの定義とそのメリットについて解説します。
記事を見る
【資料】2023年4月度スポットワークマーケットレポート
「単発、短時間、短期間で働くスポットワーカーの市場」について定点観測する「スポットワークマーケットデータレポート」を毎月発表しています。 本レポートでは、2023年4月度最新データについて、とりまとめましたのでご報告いたします。
記事を見る
【スーパーマーケット・ドラックストア/導入事例あり】ツナグのアルバイト・パート採用代行とは？
アルバイト・パート採用を専門に請け負う代行サービスがあります。求人掲載から応募者選考までを一括して行ってくれるので、企業側の手間を省けるというメリットがあります。本記事では、アルバイト・パート採用代行のメリットや事例について解説します。
記事を見る
スポットワーク 高校生も採用していい？
最近よく耳にすることの多くなった「スポットワーク」。スポットワークとは、短時間で単発、短い時間と期間だけ働き、「継続した雇用関係」のない働き方を指します。 その中でも、雇用契約を結ばない“ギグワーク”と、単期雇用契約を結ぶ“単発バイト”の２種類に分類されます。スポットワークで募集をかける時は、高校生も募集していいのでしょうか？
記事を見る【物流・小売/導入事例あり】アルバイト・パート採用代行とは？
アルバイト・パート採用を専門に請け負う代行サービスがあります。求人掲載から応募者選考までを一括して行ってくれるので、企業側の手間を省けるというメリットがあります。本記事では、アルバイト・パート採用代行のメリットや事例について解説します。
記事を見る
【物流・介護導入事例】採用HPを活用し応募数採用数UP！
スマートフォンの急速な普及により、インターネットへのアクセスが容易にできるようになりました。 求職者の行動も変化しており「働きたい」と思える企業を探す為に、さまざまなキーワードで検索をおこない、膨大な情報の中から自分にとって必要な情報を取ろうとします。 求人広告だけでなく、企業のホームページを閲覧して情報収集をする求職者も増えており、求職者に自社を「見つけてもらう」ための工夫が求められます。
記事を見る