外国人人材の雇用と未来
外国人人材の雇用は年々増加し200万人(※)を突破しました。しかし、日本人が考える「働く理由」と実際の理由には齟齬があるのではないでしょうか？ 外国人人材が日本で働きたい本当の理由はもうお金ではありません。この背景を理解することこそが、外国人人材の雇用を成功につなげる第一歩ではないかと考えています。
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【2024年4月実績】スポットワークマーケットデータレポート_2024年6月発表
多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所（拠点：東京都千代田区/所長：平賀充記)」は、ここ数年で広がりを見せる「単発、短時間、短期間で働くスポットワーカーの市場」について定点観測する「スポットワークマーケットデータレポート」を毎月発表しています。 本レポートでは、2024年4月度最新データについて、とりまとめましたのでご報告いたします。
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注目度の高まる"リスキリング"。人事担当者が行うべき3ステップとは
近年、ビジネス環境の急速な変化により、リスキリングがますます重要視されるようになりました。リスキリングに対する様々な助成金制度があることからも、会社として・人事担当として注目している方も多いのではないでしょうか。記事では、人事担当者がリスキリングを効果的に進めるために行うべき3つのステップについて詳しく解説します。
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採用担当者必見！【2024年4月実績】労働市場データレポート_2024年6月発表
5月下旬に公表された内容をもとに、有効求人倍率や失業率・平均賃金の推移など労働市場に関するデータをまとめました。 詳しくは資料（PDF）をダウンロードしてご覧ください！
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【2024年3月実績】スポットワークマーケットデータレポート_2024年5月発表
多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所（拠点：東京都千代田区/所長：平賀充記)」は、ここ数年で広がりを見せる「単発、短時間、短期間で働くスポットワーカーの市場」について定点観測する「スポットワークマーケットデータレポート」を毎月発表しています。 本レポートでは、2024年3月度最新データについて、とりまとめましたのでご報告いたします。
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採用担当者必見！【2024年3月実績】労働市場データレポート_2024年5月発表
4月下旬に公表された内容をもとに、有効求人倍率や失業率・平均賃金の推移など労働市場に関するデータをまとめました。 詳しくは資料（PDF）をダウンロードしてご覧ください！
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【人事担当者必見！】来春の大量募集に向けた年末年始の採用戦略とは？
年末年始は、一見すると採用活動が落ち着く時期に見えますが、実は見逃せない重要な時期です。年末年始は新年からの採用計画を立てる絶好のチャンスでもあります。年末年始は、普段よりも時間を持て余す機会が増えます。仕事が休みであるため、自分のキャリアについて考え直す時間が増えるのです。そのため、仕事しようとしている人々は、この期間に情報収集する傾向にあります。
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【最新採用トレンド】Facebook/Instagram広告で質の高い応募者の獲得を実現！
近年、インターネットユーザーの消費行動において、SNSが大きな影響を持つようになりました。特に若年層を中心に、SNS上での動画視聴や検索活動を通じて商品を認知し、購買に至るケースが増加しています。また、縦型・ショート動画などの新しいフォーマットや、これを配信する新興の魅力的な広告プラットフォームが注目を集め、広告主の新しい需要を喚起しています。
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【特定店舗 & 新店舗の採用ノウハウ大公開！】求人媒体に代わる採用充足に向けたWEB広告配信とは？
「応募が来ない店舗・エリアがある」「店舗ごとに最適な採用手法が分からない」「採用難店舗に対する新たな打ち手が見つからない」 などでお困りの皆さん。複数店舗の採用活動に関わる方の中には、特定の店舗やエリア、新店舗での募集に苦戦されているケースは少なくありません。多くの企業が求人媒体掲載やポスティングなど様々な集客手法を試し、予算を追加してもなかなか採用に繋がらない現状かと思います。
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Indeedだけではない！求人ボックス・スタンバイの有効活用方法とは？
集客効率が落ちつつあることから確固たる地位を築いてきた求人検索エンジン、Indeed。しかし最近はその利用に難を感じる企業も増えてきたことから、今回はIndeedに代わる媒体、求人ボックスとスタンバイを活用し応募数を増やす方法について解説します。具体的な活用法や運用中心の変化による新たなポイントを説明するとともに、複合チャネルを通じた応募単価の最適化についても触れます。
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