人件費約50%削減！物流業界での人材定着に挑む――SBSスタッフによるスポットワーカー活躍の舞台裏
SBSスタッフ様がアルムニアを導入し、人件費コスト削減と自社スタッフの定着を実現。アルバイト・パート特化型退職者タレントプールによる、物流業界の人材定着モデルを紹介します。
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【2025年11月実績】スポットワークマーケットデータレポート_2026年1月発表
多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所（拠点：東京都中央区/所長：大野博司)」は、ここ数年で広がりを見せる「短時間、単発で働くスポットワーカーの市場」について定点観測する「スポットワークマーケットデータレポート」を毎月発表しています。 本レポートでは、2025年11月度最新データについて、とりまとめましたのでご報告いたします。 ツナグ働き方研究所は、多様な働き方の実現を阻む「壁」を、少しでも壊していくためにも、多様な働き方が実践されている「職場」を活動のメインフィールドとし、多角的な視点から「多様な労働市場」を調査研究し、その潮流を読み解き、働き方への示唆を発信していくことをミッションとしています。
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採用担当者必見！【2025年11月実績】労働市場データレポート_2026年1月発表
12月下旬に公表された内容をもとに、有効求人倍率や失業率・平均賃金の推移など労働市場に関するデータをまとめました。 詳しくは資料（PDF）をダウンロードしてご覧ください！ 株式会社ツナググループ・ホールディングスの研究機関である「ツナグ働き方研究所」。ツナグ働き方研究所は、多様な働き方の実現を阻む「壁」を、少しでも壊していくためにも、多様な働き方が実践されている「職場」を活動のメインフィールドとし、多角的な視点から「多様な労働市場」を調査研究し、その潮流を読み解き、働き方への示唆を発信していくことをミッションとしています。
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【2025年10月実績】スポットワークマーケットデータレポート_2025年12月発表
多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所（拠点：東京都中央区/所長：大野博司)」は、ここ数年で広がりを見せる「短時間、単発で働くスポットワーカーの市場」について定点観測する「スポットワークマーケットデータレポート」を毎月発表しています。 本レポートでは、2025年10月度最新データについて、とりまとめましたのでご報告いたします。 ツナグ働き方研究所は、多様な働き方の実現を阻む「壁」を、少しでも壊していくためにも、多様な働き方が実践されている「職場」を活動のメインフィールドとし、多角的な視点から「多様な労働市場」を調査研究し、その潮流を読み解き、働き方への示唆を発信していくことをミッションとしています。
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採用担当者必見！【2025年10月実績】労働市場データレポート_2025年12月発表
11月下旬に公表された内容をもとに、有効求人倍率や失業率・平均賃金の推移など労働市場に関するデータをまとめました。 詳しくは資料（PDF）をダウンロードしてご覧ください！ 株式会社ツナググループ・ホールディングスの研究機関である「ツナグ働き方研究所」。ツナグ働き方研究所は、多様な働き方の実現を阻む「壁」を、少しでも壊していくためにも、多様な働き方が実践されている「職場」を活動のメインフィールドとし、多角的な視点から「多様な労働市場」を調査研究し、その潮流を読み解き、働き方への示唆を発信していくことをミッションとしています。
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【2025年9月実績】スポットワークマーケットデータレポート_2025年11月発表
多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所（拠点：東京都中央区/所長：大野博司)」は、ここ数年で広がりを見せる「短時間、単発で働くスポットワーカーの市場」について定点観測する「スポットワークマーケットデータレポート」を毎月発表しています。 本レポートでは、2025年9月度最新データについて、とりまとめましたのでご報告いたします。 ツナグ働き方研究所は、多様な働き方の実現を阻む「壁」を、少しでも壊していくためにも、多様な働き方が実践されている「職場」を活動のメインフィールドとし、多角的な視点から「多様な労働市場」を調査研究し、その潮流を読み解き、働き方への示唆を発信していくことをミッションとしています。
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採用担当者必見！【2025年9月実績】労働市場データレポート_2025年11月発表
10月下旬に公表された内容をもとに、有効求人倍率や失業率・平均賃金の推移など労働市場に関するデータをまとめました。 詳しくは資料（PDF）をダウンロードしてご覧ください！ 株式会社ツナググループ・ホールディングスの研究機関である「ツナグ働き方研究所」。ツナグ働き方研究所は、多様な働き方の実現を阻む「壁」を、少しでも壊していくためにも、多様な働き方が実践されている「職場」を活動のメインフィールドとし、多角的な視点から「多様な労働市場」を調査研究し、その潮流を読み解き、働き方への示唆を発信していくことをミッションとしています。
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【11/21開催】オンラインセミナー『脱・見せかけ人的資本経営！採用コンサルタントが教える、実践型ウェルビーイングとは！？』
三菱地所株式会社と株式会社ツナググループ・ホールディングスによる、2025年11月21日（金）12時05分～12時45分開催、共同ウェブセミナー ― 「脱・見せかけ人的資本経営！採用コンサルタントが教える、実践型ウェルビーイングとは！？」 ― 本セミナーは、経営層・人事・総務担当者の方々を対象に、「採用力の強化」を切り口に人的資本経営を再考するためのオンラインセミナーです。 採用環境が激変する中で、最新の調査結果を交えながら、「採用力を高める6つのポイント」および「働きたくなる職場づくりの新常識」について徹底解説します。
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【2025年8月実績】スポットワークマーケットデータレポート_2025年10月発表
多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所（拠点：東京都中央区/所長：大野博司)」は、ここ数年で広がりを見せる「短時間、単発で働くスポットワーカーの市場」について定点観測する「スポットワークマーケットデータレポート」を毎月発表しています。 本レポートでは、2025年8月度最新データについて、とりまとめましたのでご報告いたします。 ツナグ働き方研究所は、多様な働き方の実現を阻む「壁」を、少しでも壊していくためにも、多様な働き方が実践されている「職場」を活動のメインフィールドとし、多角的な視点から「多様な労働市場」を調査研究し、その潮流を読み解き、働き方への示唆を発信していくことをミッションとしています。
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採用担当者必見！【2025年8月実績】労働市場データレポート_2025年10月発表
10月上旬に公表された内容をもとに、有効求人倍率や失業率・平均賃金の推移など労働市場に関するデータをまとめました。 詳しくは資料（PDF）をダウンロードしてご覧ください！ 株式会社ツナググループ・ホールディングスの研究機関である「ツナグ働き方研究所」。ツナグ働き方研究所は、多様な働き方の実現を阻む「壁」を、少しでも壊していくためにも、多様な働き方が実践されている「職場」を活動のメインフィールドとし、多角的な視点から「多様な労働市場」を調査研究し、その潮流を読み解き、働き方への示唆を発信していくことをミッションとしています。
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