こんなご経験はありませんか？
◆ 次代のエースの突然の退職
◆ 本当の理由がわからない退職面談
◆ 新人が1年未満で退発
そんな課題を
で解決します！
「テガラみる」はコンディション把握にフォーカスしたソリューションツールです。
| POINT | 01 |
過去の離職者データから
ケアしなければならないポイントを特定
テガラみるのお天気だよりを通じて、従業員のコンディションを把握。
管理者は適切なタイミング・言葉選びでフォローアップいただきます。
| POINT | 02 |
利害関係のない第三者が
従業員の一次フォロー
直接マネジメントに関係のない第三者が一次フォローを行うことで、より本音を聞きやすい体制を構築。
問題が発生した場合は迅速に管理者に報告することでリアルタイムな対応が可能。
| POINT | 03 |
従業員の状態が一覧でまるわかり
この3ステップだけで従業員を遠隔で見守ることができます。
従業員の状況を細かく知ることで、フォローに優先順位がつけられ、また面談などの際に適切なコミュニケーションが取れるため、遠隔地で勤務する従業員のコンディションを把握されたい場合や、中間管理職にマネジメントをさせたい場合には最適なツールです。
「テガラみる」の4つの機能
心のコンディションが一目でわかる
お天気だより
①従業員が就業後に"心のお天気"を入力（最短30秒！）
②フォロー担当者が確認（毎朝5分！）
③タイムラインを起動し、スタンプやコメントを返信
②フォロー担当者が確認（毎朝5分！）
③タイムラインを起動し、スタンプやコメントを返信
ビジネスや日常会話に使えるスタンプが40種類！
タイムライン
気になるお天気が書き込まれた時や、サポートしたい時などに、1対1のタイムラインでコメントやスタンプを送受信することが出来ます。
他のスタッフに知られることなく、またプライベートツールを利用することによる情報管理リスクも回避しながら、遠隔地にいるスタッフをフォローすることができます。
どのような返信が適切なのか、専任のコンサルタントがアドバイスしますので安心して導入していただけます。
他のスタッフに知られることなく、またプライベートツールを利用することによる情報管理リスクも回避しながら、遠隔地にいるスタッフをフォローすることができます。
どのような返信が適切なのか、専任のコンサルタントがアドバイスしますので安心して導入していただけます。
その他の便利な機能
アンケート機能
一問アンケートを実施することができる機能です。
テキスト回答のみなので、アイデアの募集や食事会の参加可否など一斉に確認したいことがある時にご活用いただけます。
テキスト回答のみなので、アイデアの募集や食事会の参加可否など一斉に確認したいことがある時にご活用いただけます。
掲示板
スタッフに対して一斉にお知らせを配信できる機能です。
誰が未読なのかを確認することもできるので、伝え漏れを防ぐことができます。※ファイルの添付も可能
誰が未読なのかを確認することもできるので、伝え漏れを防ぐことができます。※ファイルの添付も可能
ならではの魅力
アラート機能
フォロー漏れを防ぐために、弊社独自のロジックを組み込んだアラート機能を搭載。
心のコンディション悪化や、未入力のスタッフなどをお知らせする便利な機能です。最適なフォロータイミングを逃しません！
心のコンディション悪化や、未入力のスタッフなどをお知らせする便利な機能です。最適なフォロータイミングを逃しません！
コンサルティング
ツールを導入しただけでは意味がありません。
専任のコンサルタントが導入前に「離職分析」を行い、どの組織にどのような課題や傾向があるのかを明らかにしつつ、改善につながりやすいコミュニケーションルートを検討し、計画的に導入を進めます。
専任のコンサルタントが導入前に「離職分析」を行い、どの組織にどのような課題や傾向があるのかを明らかにしつつ、改善につながりやすいコミュニケーションルートを検討し、計画的に導入を進めます。
「テガラみる」の3つのオプション
離職傾向分析
簡易版：3万円
所定離職項目を
分析・可視化し的を特定
分析・可視化し的を特定
テガラみる研修
リッチ版（例）5万円～
御社独自の離職傾向を
詳細に分析
詳細に分析
フォローアシスト
サービス
(例) 100ID/5万円～
入力に弊社スタッフが
一次返信対応
一次返信対応
