Z世代は本当にすぐ辞めるのか？データで見る転職の『リアル』
「Z世代はすぐ辞める」は本当か？データで検証！昭和・平成・令和の新卒離職率を比較し、Z世代が転職を選ぶ本当の理由を探ります。市場価値を重視する背景や、キャリア・成長への意識、SNSの影響、さらには社会不安が転職を後押しする要因とは？人事担当者が知るべき、Z世代の本音と採用・定着戦略を解説。最新データをもとに、Z世代の転職のリアルに迫ります！
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【2024年12月実績】スポットワークマーケットデータレポート_2025年2月発表
多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所（拠点：東京都中央区/所長：大野博司)」は、ここ数年で広がりを見せる「短時間、単発で働くスポットワーカーの市場」について定点観測する「スポットワークマーケットデータレポート」を毎月発表しています。 本レポートでは、2024年12月度最新データについて、とりまとめましたのでご報告いたします。 ツナグ働き方研究所は、多様な働き方の実現を阻む「壁」を、少しでも壊していくためにも、多様な働き方が実践されている「職場」を活動のメインフィールドとし、多角的な視点から「多様な労働市場」を調査研究し、その潮流を読み解き、働き方への示唆を発信していくことをミッションとしています。
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採用担当者必見！【2024年12月実績】労働市場データレポート_2025年2月発表
1月下旬に公表された内容をもとに、有効求人倍率や失業率・平均賃金の推移など労働市場に関するデータをまとめました。 詳しくは資料（PDF）をダウンロードしてご覧ください！ 株式会社ツナググループ・ホールディングスの研究機関である「ツナグ働き方研究所」。ツナグ働き方研究所は、多様な働き方の実現を阻む「壁」を、少しでも壊していくためにも、多様な働き方が実践されている「職場」を活動のメインフィールドとし、多角的な視点から「多様な労働市場」を調査研究し、その潮流を読み解き、働き方への示唆を発信していくことをミッションとしています。
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【2024年11月実績】スポットワークマーケットデータレポート_2025年1月発表
多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所（拠点：東京都中央区/所長：大野博司)」は、ここ数年で広がりを見せる「短時間、単発で働くスポットワーカーの市場」について定点観測する「スポットワークマーケットデータレポート」を毎月発表しています。 本レポートでは、2024年11月度最新データについて、とりまとめましたのでご報告いたします。 ツナグ働き方研究所は、多様な働き方の実現を阻む「壁」を、少しでも壊していくためにも、多様な働き方が実践されている「職場」を活動のメインフィールドとし、多角的な視点から「多様な労働市場」を調査研究し、その潮流を読み解き、働き方への示唆を発信していくことをミッションとしています。
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採用担当者必見！【2024年11月実績】労働市場データレポート_2025年1月発表
12月下旬に公表された内容をもとに、有効求人倍率や失業率・平均賃金の推移など労働市場に関するデータをまとめました。 詳しくは資料（PDF）をダウンロードしてご覧ください！ 株式会社ツナググループ・ホールディングスの研究機関である「ツナグ働き方研究所」。ツナグ働き方研究所は、多様な働き方の実現を阻む「壁」を、少しでも壊していくためにも、多様な働き方が実践されている「職場」を活動のメインフィールドとし、多角的な視点から「多様な労働市場」を調査研究し、その潮流を読み解き、働き方への示唆を発信していくことをミッションとしています。
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【2024年10月実績】スポットワークマーケットデータレポート_2024年12月発表
多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所（拠点：東京都中央区/所長：大野博司)」は、ここ数年で広がりを見せる「短時間、単発で働くスポットワーカーの市場」について定点観測する「スポットワークマーケットデータレポート」を毎月発表しています。 本レポートでは、2024年10月度最新データについて、とりまとめましたのでご報告いたします。 ツナグ働き方研究所は、多様な働き方の実現を阻む「壁」を、少しでも壊していくためにも、多様な働き方が実践されている「職場」を活動のメインフィールドとし、多角的な視点から「多様な労働市場」を調査研究し、その潮流を読み解き、働き方への示唆を発信していくことをミッションとしています。
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採用担当者必見！【2024年10月実績】労働市場データレポート_2024年12月発表
11月下旬に公表された内容をもとに、有効求人倍率や失業率・平均賃金の推移など労働市場に関するデータをまとめました。 詳しくは資料（PDF）をダウンロードしてご覧ください！ 株式会社ツナググループ・ホールディングスの研究機関である「ツナグ働き方研究所」。ツナグ働き方研究所は、多様な働き方の実現を阻む「壁」を、少しでも壊していくためにも、多様な働き方が実践されている「職場」を活動のメインフィールドとし、多角的な視点から「多様な労働市場」を調査研究し、その潮流を読み解き、働き方への示唆を発信していくことをミッションとしています。
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【2024年9月実績】スポットワークマーケットデータレポート_2024年11月発表
多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所（拠点：東京都中央区/所長：大野博司)」は、ここ数年で広がりを見せる「短時間、単発で働くスポットワーカーの市場」について定点観測する「スポットワークマーケットデータレポート」を毎月発表しています。 本レポートでは、2024年9月度最新データについて、とりまとめましたのでご報告いたします。 ツナグ働き方研究所は、多様な働き方の実現を阻む「壁」を、少しでも壊していくためにも、多様な働き方が実践されている「職場」を活動のメインフィールドとし、多角的な視点から「多様な労働市場」を調査研究し、その潮流を読み解き、働き方への示唆を発信していくことをミッションとしています。
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採用担当者必見！【2024年9月実績】労働市場データレポート_2024年11月発表
10月下旬に公表された内容をもとに、有効求人倍率や失業率・平均賃金の推移など労働市場に関するデータをまとめました。 詳しくは資料（PDF）をダウンロードしてご覧ください！ 株式会社ツナググループ・ホールディングスの研究機関である「ツナグ働き方研究所」。ツナグ働き方研究所は、多様な働き方の実現を阻む「壁」を、少しでも壊していくためにも、多様な働き方が実践されている「職場」を活動のメインフィールドとし、多角的な視点から「多様な労働市場」を調査研究し、その潮流を読み解き、働き方への示唆を発信していくことをミッションとしています。
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採用担当者必見！【2024年8月実績】労働市場データレポート_2024年10月発表
10月上旬に公表された内容をもとに、有効求人倍率や失業率・平均賃金の推移など労働市場に関するデータをまとめました。 詳しくは資料（PDF）をダウンロードしてご覧ください！
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