SOLUTION
そんなお悩みを「RPO（アルバイト・パート採用代行）」は解決します
現状分析から、手法・求人媒体選定、応募受付、採用Webサイトの運用はもちろん、店長研修や定着支援に至るまで。
専門コンサルタントが人材採用の成功までをサポートします。
| POINT | 01 |
市場の変化に柔軟に対応し、最適な採用手法をご提案
急速に変化する採用市場において、オウンドメディアとペイドメディアの垣根がなくなるつつある今、ツナググループは一歩先を行くソリューションを提供します。多様な採用チャネルを確保し、特定のメディアに依存することなく最新の採用傾向とお客様のニーズを捉えて、最適な採用プランを検討いたします。
| POINT | 02 |
データ駆動型の戦略採用で
リソース不足や人材確保の問題を解消
アルバイト・パート領域で、年間約300万人の就労支援に携わるツナググループのノウハウを活かして、お客様の採用成功のために「採用フェーズのすべてにおいて」代行業務を承ります。
| POINT | 03 |
採用代行で最も大切な、
「情報管理の信頼性」をISMS取得で担保
ツナググループは、2023年11月に情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS認証）の国際規格である「ISO/IEC 27001:2013/JIS Q 27001:2014」を取得しました。
お客様の貴重な情報資産である採用情報を、安心安全な環境で取り扱うことで情報漏洩のリスクを回避します。
HISTORY
導入ヒストリー
足りないリソースをカバーしながら、
課題整理・打ち手の洗い出し→急速な立て直しに成功。
A社は社内の『営業強化』を推進し、約半年間で100名の営業採用の目標を立てた。弊社で採用戦略立案・求人媒体手配・人材紹介コントロール・応募受付・選考管理を実施し、 結果106名の採用となり、プロジェクトは成功。その他、世界的なスポーツ大会に向けても採用を行い、4ヶ月で60名採用。
短期採用、大型増員に向けて
AB社は成長を続けており、全国各地に自社施設を連続的に設置。大量の採用が必要となった。自社のリソース・ノウハウでは限界を感じ弊社での採用代行をスタート。セール期間などは全国で短期間で数千名の採用が必要。顧客の要望に答え、見事繁忙期を乗り越えることに成功。
SERVICE
機能・サービス内容の紹介
アウトソーシングによる
全体最適化で
採用コストを大幅削減
求人応募受付専門の高品質な
自社コールセンターを完備
日本初の
アルバイト採用代行会社
CASE
