・採用代行サービス
アルバイト・パート採用専門コンサルティング会社が
ワンストップで解決
ワンストップで解決
専任コンサルタントが
人事課題解決を伴走支援。
アルバイト・パート
ツナググループのRPOサービスは、「採用成功・人材定着」を通してお客さまの事業成長にコミットします。
アルバイト・パート採用に特化した専門コンサルタントが、現状分析・採用戦略を立案。
母集団形成や求人媒体選定などの集客施策から、採用活動に関わる運用面まで幅広く最善の手法をご提案します。
ツナググループRPOサービスの3つの特徴
豊富な採用支援実績
国内330社・9万店舗（拠点）
効率的な事業運営を支援
業務全体のDX化(省人化・効率化)
募集～採用～定着まで
全ての採用プロセスをサポート
人事・採用に関するお困り事、なんでもご相談ください！
サービス内容
アルバイト・パート採用代行
採用関連業務代行
アウトソーシングによる全体最適化で採用コストを大幅削減
コンサルタントによる現状分析から、手法・求人媒体選定、応募受付、採用サイトの運用、店長研修、定着支援まで、人材採用の成功をワンストップでサポート。採用業務の効率化と効果の最大化を実現します。
応募受付代行
求人応募受付専門の高品質な自社コールセンターを完備
電話・WEBなどを通じた応募受付・面接日程調整を、専門の自社コールセンターにて対応。独自Chatbotを活用し、応募者の取りこぼし防止や面接設定率UPを実現します。
採用コンサルティング
日本初のアルバイト採用代行会社
専任の担当者が、業種やエリア毎の実績と長年の経験に基づき、求人媒体の効果的な活用方法をご提案。最新の採用トレンドも捉えながら、最適な手法で採用活動を成功へと導きます。
こんなことで困っていませんか?
採用工数を削減したい
人材を募集したい
社員を定着・活躍させたい
導入実績
※弊社発注代行・応募受付代行・コンサルティングサービスのすべてのサービスを導入いただいた企業の導入前後の1年間比較平均。
※上記成果をお約束するものではございません。
※上記成果をお約束するものではございません。
導入事例
人事・採用に関するお困り事、なんでもご相談ください！
ご依頼いただく主なRPO領域(一般例)
弊社の立ち位置
お客様が手配する場合
お客様が直接業者と契約・手続きを行う場合、自社サービスの優位性のみをアピールするため、競合商品との比較、実際に自社の課題解決にフィットしているか判断は難しい。
また、窓口が複数になり、手間が増加。
当社がサポートする場合
当社はお客様側の視点に立ち、最も効果的な手法やサービスの導入をご提案いたします。
また、請求業務などを代行するため、貴社の窓口は１つになるため、処理業務の削減にもつながります。
導入フロー
1
お客様へのヒアリング
最適な内容をご提案
最適な内容をご提案
2
ワークフローの要件定義・設計
3
RPOサービス導入
4
定例会開催
PDCAサイクルを回しスパイラルアップ
PDCAサイクルを回しスパイラルアップ
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