SOLUTION
そんなお悩みを「RPO（新卒採用代行）」は解決します
新卒採用におけるノンコア業務を一手にお任せいただけます。
求める人材の採用から定着までを見据えた伴走型のコンサルティングにより、効率的で質の高い新卒採用を叶えます。
| POINT | 01 |
求人サイトの管理から面接代行まで
採用のノンコア業務をまるごと対応可能
当社の新卒採用代行では、これまでお客様の事業の大きな負担となっていた新卒採用におけるノンコア業務を一手にお任せいただけます。
求人サイトの管理や問い合わせ対応はもちろん、面接のスケジュール調整や会場手配、面接代行など、採用活動に関するあらゆる業務をアウトソーシング。
数千名規模の面接にも対応でき、業態やエリアを問わず様々な企業様の新卒採用をサポートします。
| POINT | 02 |
単なる事務代行に留まらない
質を重視した採用アウトソーシング
私たちは、採用に関わる単純な事務代行ではなく、採用の成功をゴールに見定めた高品質な採用代行を目指しています。
月次レポートでの振り返りや分析はもちろん、個人情報管理などのセキュリティ対策も徹底。
さらに、無駄を省いた適切な価格設定により、採用コストの削減と採用活動の効果の最大化に貢献します。
| POINT | 03 |
成功へと導く伴走コンサルティングで
継続率90%の実績
当社では、人材採用の代行だけでなく、人材の定着までを見据えた伴走コンサルティングをご用意しています。
ターゲットの明確化や選考フローの策定など、採用戦略からのコンサルティングにより、採用活動を成功へと導くためのノウハウをご提供。
継続率90%（※）という高い支持を得ています。
（※）2020年〜2022年度新卒採用契約企業の90%が次年度の新卒採用代行を締結。
SERVICE
機能・サービス内容の紹介
採用コンサルティング
（採用戦略・計画、媒体選定、採用活動の実施）
伴走コンサルティング
（レポーティング、改善提案、追加施策案）
ノンコア業務アウトソーシング
（母集団形成、媒体・ATS運用、応募者・選考管理、 スクリーニング）
CASE
