コンサルティングからアウトソーシングまで、
ワンストップでご支援します

採用戦略の戦術施策化を行い、その有効性を実務遂行をしながら進捗を定期モニタリング。

営業・その他企業様からのご連絡はこちら、求人メディア・各種サービスご利用ユーザー様からのお問い合わせはこちら

PROBLEM

新卒採用でこのようなお悩みありませんか?

戦略やインターンシップ等の
企画を考える余裕がない

実務に追われており、
定型業務を委託したい

母集団形成のために手法の
複線化を図りたい

採用管理システムや選考ツールを
導入したいが、運用が不安

計画の進捗モニタリングや
軌道修正が出来ていない

SOLUTION

そんなお悩みを「RPO(新卒採用代行)」は解決します

期中においてもPDCAサイクルを回し続けることにより、都度、施策見直し/改善などを提案、実行。
計画達成に向けて「はじまり」から「おわり」までパートナーとして伴走いたします。

POINT 01

サービスは全てカスタマイズ可能​
ご要望に合わせた3つのご提案パターンを用意​

1. 採用コンサルティング
2. 伴走コンサルティング
3. 推進コンサルティング
ベースを3パターンご用意しております。​
ご要望をお聞きし全てカスタイマイズしご提供が可能。​
採用戦略・戦術実効性の現状分析、採用戦略の策定~週次・月次レポート作成、定例ミーティングの開催、各種アドバイザリーを経て、採用戦略・戦術化タスクの一覧化、タスク進捗管理・アドバイザリー、進捗推進mtgの実施まで行いワンストップでのご支援を行えます。​

POINT 02

フレームワーク、分析レポートなどを通じて​
きめ細かい伴走を実現​

採用コンサルティングでは戦略と戦術構築のプロセスを一体化させた「採用S&Tフレームワーク」を活用​​

採用S&Tフレームワーク


伴走コンサルティングでは各種分析レポートにて進捗管理、改善・追加施策の実施を行います​

フレームワーク、分析レポート
POINT 03

新卒採用業務に欠かせない様々なオプションサービスもご用意​
用途に合わせてお選び頂けます​

定着まで見据えた離職者分析やサイト運用、選考管理などいわゆる「ノンコア業務」の代行、説明会などで利用する動画作成やパンフレット作成など多種多様な業務に対する代行サービスも展開​

コア業務に集中出来る体制をつくれることはもちろんの事、属人的では無い均一での対応を行う事により高品質での標準化も可能​

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SERVICE

機能・サービス内容の紹介

採用コンサルティング

(採用戦略・計画、媒体選定、採用活動の実施)

伴走コンサルティング

(レポーティング、改善提案、追加施策案)

ノンコア業務アウトソーシング

(母集団形成、媒体・ATS運用、応募者・選考管理、 スクリーニング)