思いがけない離職を防止！【導入事例あり】
社員の定着率を向上させるためには、日々のコミュニケーションが欠かせません。仕事や人間関係の不安に対し、素早く適切に対応し、職場の不安やストレスを解消することが必要です。
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採用の"今"がわかる！【2023年4月実績】労働市場データ
5月下旬に公表された内容をもとに、有効求人倍率や失業率・平均賃金の推移など、労働市場に関するデータをまとめました。 詳しくは資料（PDF）をダウンロードしてご覧ください！
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【資料】2023年スポットワークマーケットレポート
「単発、短時間、短期間で働くスポットワーカーの市場」について定点観測する「スポットワークマーケットデータレポート」を毎月発表しています。 本レポートでは、2023年3月度最新データについて、とりまとめましたのでご報告いたします。
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単発、短時間、短期間で働くスポットワークの求人倍率は0.94倍 1倍を下回るのはコロナ禍の2020年5月以来2年8か月ぶり
多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所( 拠点：東京都千代田区/所長：平賀充記)」は、ここ数年で広がりを見せる「単発、短時間、短期間で働くスポットワーカーの市場」について定点観測する「スポットワークマーケットデータレポート」を毎月発表しています。 本レポートでは、2023年1月度最新データについて、とりまとめましたのでご報告いたします。
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人事が知っておきたい「リテンション」とは？
「リテンション」という言葉を聞いたことはありませんか？もともとは、マーケティング用語でしたが、現在は人材管理にも活用され、注目されています。今回はこの「リテンション」を解説し、現代の人材管理にどのように役立つのかを紹介していきます。
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どのように取り組む？リテンション施策の具体例
リテンション施策と一口に言っても、どのように実施すれば良いのかわからないという方も多いのではないでしょうか。今回は、「リテンション施策の具体例」とともに、「どのような効果が得られるのか」をご紹介します。
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