アルバイト・パート採用を専門に請け負う代行サービスがあります。求人掲載から応募者選考までを一括して行ってくれるので、企業側の手間を省けるというメリットがあります。本記事では、アルバイト・パート採用代行のメリットや事例について解説します。

アルバイト・パート採用代行のメリットとは？

アルバイト・パート採用代行のメリットは、以下の通りです。

コア業務への集中

応募に関する問い合わせの対応や原稿の文言チェックなど、求人に関する業務に追われ本来の人事業務に集中できない…という企業様は、採用代行を導入することでコア業務に集中することができます。

コンサルティングによる採用の品質アップ

採用代行サービスは採用に必要なノウハウを持っており、企業側に対してアドバイスをすることが可能です。地域や採用難易度、ご予算に合わせた最適な媒体をご提案することができます。

コスト削減

現状の採用活動において、何にどれくらいかかっているかを改めて見直してもらうことで全体的なコスト削減に繋がります。

まとめ

アルバイト・パート採用代行は、アルバイトやパートの採用業務を代行してくれるサービスです。

下記では、物流業界・小売業界の実際に行われた導入事例・お客様の声を紹介します。