スマートフォンの急速な普及により、インターネットへのアクセスが容易にできるようになりました。

求職者の行動も変化しており「働きたい」と思える企業を探す為に、さまざまなキーワードで検索をおこない、膨大な情報の中から自分にとって必要な情報を取ろうとします。

求人広告だけでなく、企業のホームページを閲覧して情報収集をする求職者も増えており、求職者に自社を「見つけてもらう」ための工夫が求められます。

採用HPを活用することの必要性

求職者の8割以上が当たり前に「自社採用サイト」へ訪問している時代になっています。
求人媒体と比較すると、自社についてより多くの情報を共有できる為採用サイトを強化している企業が増えてきている状況です。

Findinで採用HPを効率的に活用！

採用サイトを作成したものの、応募がなかなか来ない・そもそもサイトが見られていないなど課題を感じている方は多いと思います。

Findinで行う広告配信は、ツナググループのWEB求人メディア運営で蓄積された求人関連データ（会員情報・職種情報・エリア情報）の活用により、より高精度なターゲット設定と配信が可能です。

見せに行きたいターゲットに対し、貴社の採用サイト上の求人情報を見せに行くことにより応募数を獲得していく手法になります。
また、複数チャネルへの配信をひとまとまりの予算で管理し、全国一括採用も、採用難易度の高い拠点への個別対応も実現します。

導入事例のご紹介

本記事では、物流業界・介護業界の実際に行われた導入事例・お客様の声を紹介します。