ツナググループは、2027年3月に創立20周年を迎えます。
これまでご一緒してきた皆さまへの感謝を込めて、
そして変化の大きい採用市場の知見向上の場として、
2026年度は年間を通してイベント・セミナーを開催いたします。
本イベントでは、
・制度・政治・採用市場などの最新動向の解説
・実際に成果を上げている企業のリアルな人事事例
・人事・採用担当者同士の情報交換・交流機会
などをテーマに、明日からの人事戦略に活かせる実践知を共有していきます。
RECOMMENDATION
こんな方におすすめ
●人事や採用の責任者・担当者の方
●人材不足・採用難に課題を感じている企業
●他社の人事戦略・成功事例を知りたい方
●定着・人材活躍まで含めた人員戦略を考えたい方
●人事責任者・担当者同士で情報交換をしたい方
現在イベント企画へのアンケート受付中！
皆様の気になるテーマをぜひ教えてください。
PROGRAM
セミナープログラム
※スケジュールやテーマは記載のものから変更になる場合がございます。各種申込開始の際の広報をご確認の上、お申込みください。
5月 | 繫閑差に耐えうる人員戦略とは？ |
|---|---|
6月 | 採用CX向上は採用成功の近道なのか？ ー候補者体験向上による採用率UP事例ー |
7月 | 従業員エンゲージメント向上にはエンプロイヤーブランディングがどう機能するのか ー採用・定着におけるブランディング成功事例ー |
8月 | 評価制度を変えて、半年で離職率を改善した店舗運営の裏側とは？ |
9月 | AI導入は本当に採用活動効率化に繋がるのか？ー採用プロセス最適化の秘訣ー |
10月 | 「何をやっても応募が来ない」採用難エリア・店舗の採用成功法とは？ |
11月 | 売り手市場で離職を防ぐ！定着促進のリアル戦略 ー定着率改善企業の裏側ー |
12月 | 人事が押さえるべき 制度・政策の最新動向 |
1月 | 人口減少時代における、適正人員とは？ー自社スタッフ利活用事例ー |
2月 | ビジネス拡大時、人員計画をどう引くか ー今期新規出店増企業が語る成功の秘訣ー |
3月 | 20周年記念講演 |
APPLICATION
現在イベント詳細を調整中です。
イベント詳細が決まりましたら順次広報を実施してまいります。もうしばらくお待ちください。
SURVEY
