SEMINAR

2025年7月、ネパール労働省は、日本への特定技能人材の送り出しに関する新ガイドラインを施行しました。
これにより、これまで“グレー”だった採用の流れが一新。
従来のルートでは、採用そのものができなくなる可能性もあります。

とはいえ、正しく対応すれば――
ネパールは今後のグローバル採用戦略において、ベトナムに続く“最注目国”です。
親日的で勤勉、語順が近く日本語習得も早い。
そして今、数十万人規模で“海外就労を希望する若者”が日本に目を向けています。

本セミナーでは、新ルールの具体的な内容と、
これから“失敗しない”ためのネパール人採用実務のポイントを、現地・制度に精通した専門家が徹底解説いたします。
外国人採用を推進していきたいご担当者様必見です！

【会場参加者限定】
 さらに、通常の解説セミナーに加えて、「介護」「ドライバー（物流）」という2業種に特化した、業種別分科会を開催いたします。
 ネパール現地の様子や、募集成功の秘訣を業種別にお伝えいたします。ご興味ある方はぜひお申込みください！

RECOMMENDATION

●外国人（グローバル）採用を行っている企業様・人事ご担当者様

●従来採用してきた国に加え、他の国からの受入れも検討したい方（ミャンマー・ベトナムに加えて、ネパールを検討、等）

●ネパールの特定技能ビザ採用に関するガイドラインの最新情報を知りたい方

●ネパール人材の特徴と採用成功のポイントを知りたい方

●介護職・ドライバー職の採用について具体的に相談したい方

SUMMARY

【登壇者ご紹介】

一般社団法人ネパール人労働者支援協会　代表理事　山野 新一郎

1991年、大学卒業後、株式会社リクルートに入社。大手・中堅中小企業の人材採用、大学・専門学校の新規事業開発に携わる。

2014年、少子化による日本の労働力不足の緩和を目指し、外国人労働者と日本の企業・学校のマッチングを目的に株式会社ヒビクを設立。

2016年以降、ネパールに注力。ネパールパートナーであるIGCグループと共に複数の日本語・技能トレーニングセンターを作り、ネパールの大学、専門カレッジ、看護大学との提携など、介護、ITを中心にネパールでの人材募集および育成インフラづくりに力を注ぐ。

2020年、外国人採用および支援のプロフェッショナルとして、ネパールの複数のトレーニングセンター、送出し機関とともに一般社団法人ネパール人労働者支援協会（NWSO）を設立。現在に至る。

株式会社ツナググループ・ホールディングス
代表取締役　米田 光宏

1969年生 大阪府出身。

関西学院大学経済学部卒業後、株式会社リクルートフロムエー（現：株式会社リクルート）入社。 主にマーケティングや商品開発、組織コンサルティング業務を担当。一貫してアルバイト・パート採用領域に関わる。

株式会社リクルート首都圏FMカンパニー企画室長を経て、2007年株式会社ツナグ・ソリューションズ設立。 同社代表取締役社長就任。2017年6月東京証券取引所マザーズ市場へ株式上場、翌年7月に市場第一部へ市場変更を果たす。2019年4月株式会社ツナググループ・ホールディングスに商号変更し、ホールディングス体制に移行（同時に事業会社株式会社ツナグ・ソリューションズを新設）。同社代表取締役社長就任。

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