SEMINAR

昨今、様々な業界において、外国人材の活躍が必要不可欠になっている企業様も多いかと思います。
そんな中、「留学生」や「家族滞在」ビザを用い、アルバイト雇用で外国人材に勤務してもらっているが、"就労時間の壁"があり優秀な人材はぜひフルタイムに…と考えている人事ご担当者様も多いのではないでしょうか。

では、実際にアルバイトからフルタイム勤務に移行する際、外国人材のビザはどんな手続きが必要になるでしょうか？

今回は、そんなアルバイトの外国人材をフルタイムで採用するための、検討事項の落とし穴・申請方法について徹底解説いたします。
『特定技能』や『技人国』、『特定活動46号』といったビザを解説いたしますので、ぜひお気軽にご参加いただけまますと幸いです！

RECOMMENDATION

●外国人の採用・活躍を促進していくご予定の人事ご担当者様

●留学生や家族滞在ビザで外国人材に活躍いただいているものの、フルタイム勤務可能な就労ビザへの切り替えを促したい担当者様

●今後インバウンド需要の高まりとともに、外国人採用に着手予定の人事ご担当者様

●日本人採用に行き詰っており、新たな施策として外国人採用を視野に入れいている方

●飲食業・製造業・小売業・ホテル業・タクシー業・介護業など、外国人採用を推進していきたい企業様

SUMMARY

行政書士法人IMS

日本最大級約4.0万件超えのビザ申請実績を誇る行政書士法人。

2002年8月　日米のビザコンサルティングを主とし渉外法務事務所「IMS国際法務事務所」開設
2007年3月　行政書士法人に組織変更を行い、2007年12月　現社名へ変更

2002年8月、日本及びアメリカのビザコンサルティングを主とした行政書士事務所を開設する際、世界的なグローバル化の加速を予測。多国籍の人材活用や国境を超えたビジネス展開における様々な課題を解決へ導くことを使命として、「IMS」という名前が誕生。自身の経験を基に、常に御客様目線を意識して事業を展開、現在に至る。

そんなIMSより、本セミナーでは日本ビザ申請実務を担当する行政書士 洪が登壇。

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