アルバイト・パート採用を専門に請け負う代行サービスがあります。求人掲載から応募者選考までを一括して行ってくれるので、企業側の手間を省けるというメリットがあります。本記事では、アルバイト・パート採用代行のメリットや事例について解説します。

アルバイト・パート採用代行のメリットとは？

アルバイト・パート採用代行のメリットは、以下の通りです。

コア業務への集中

応募に関する問い合わせの対応や原稿の文言チェックなど、求人に関する業務に追われ本来の人事業務に集中できない…という企業様は、採用代行を導入することでコア業務に集中することができます。

コンサルティングによる採用の品質アップ

採用代行サービスは採用に必要なノウハウを持っており、企業側に対してアドバイスをすることが可能です。地域や採用難易度、ご予算に合わせた最適な媒体をご提案することができます。

コスト削減

現状の採用活動において、何にどれくらいかかっているかを改めて見直してもらうことで全体的なコスト削減に繋がります。

下記では、スーパーマーケット業界・ドラックストア業界の実際に行われた導入事例・お客様の声を紹介します。

ツナググループのアルバイトパート採用代行で採用業務を効率化！

330社／90,000店舗の採用を代行してきた確かな実績でアルバイト・パート採用をトータルサポートいたします。

日本で初めてのアルバイト・パート採用代行サービスを立ち上げた株式会社ツナググループ・ホールディングスのグループ会社として、これまで業界を問わず数多くの企業様の採用活動を支援してきました。

戦略の立案から、母集団形成、応募・面接対応、定着・戦力化まで、プロセスの最適化による採用コストの削減をワンストップで実現します。