当社連結子会社の株式会社ツナググループHC（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：上林時久、以下ツナググループHC）は、「福祉はぐくみ企業年金基金」（以下、「はぐくみ基金」）を中心に、退職金制度の導入・継続をサポートする株式会社ベター・プレイス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：森本新士、以下、ベター・プレイス）と業務提携し、企業年金「はぐくみ基金」の提供を通じて、医療・福祉業界における人的資本経営の課題解決に貢献してまいります。

■本業務提携の背景・内容

医療・福祉業界における深刻な人手不足の解消は喫緊の課題であり、人材こそが事業運営の要です。ツナググループHCの顧客企業においても採用の緊急度は高く、さらに、人材定着・離職率の改善が重要な経営課題となっております。
本業務提携は、ツナググループHCの顧客企業、およびツナググループHCの代理店約150社の顧客企業に対して、ベター・プレイスが導入推進する企業年金基金「はぐくみ基金」を提供することで、医療・福祉業界の顧客企業における採用力の強化ならびに人材定着の改善を実現することを目的として締結いたしました。

これからも、ツナググループHCの採用・定着支援サービスとベター・プレイスのサービスを様々な形で組み合わせることにより、医療・福祉業界における人的資本経営の課題解決に貢献してまいります。

■「はぐくみ基金」について

現在我が国は、人口減少と超高齢化による「就労人口の減少」が進み、特に保育・介護・医療業界においては慢性的な人手不足の現状があります。また、若年労働者が企業を退職する理由は経済的な理由が最多*1であり、働く世代のお金の不安の第一位は「老後資金」*２となっています。

ベター・プレイスは、保育や介護、医療など、人々の生命と社会生活を支える人たちと、業界を支えるため、企業にも労働者にもメリットがある新しい企業年金「はぐくみ基金」を設立しています。

事業主側は、元手なしで退職金制度を構築でき、経営者や役員も加入可能な企業年金基金です。退職金制度充実が従業員満足度向上・離職率低下につながることから、特に人手不足が深刻化している福祉業界において、人材定着をはかるための福利厚生の1つとしてご好評いただいています。

従業員側のメリットには、難しい投資の知識が不要で、元本が保証されていることがあげられます。また、原則60歳以上にならないと受け取りができない企業型DC（企業型確定拠出年金）やiDeCo（個人型確定拠出年金）に比べて、退職時や休職時、育児・介護休業時にも受け取ることが可能なため、育児や介護を将来に控える従業員から厚い支持を集めています。現在、加入事業所のうち73%が医療・福祉関係となっておりますが、他業界の法人様にもご加入いただけます。

（出所）
*¹ 厚生労働省　平成 30 年若年者雇用実態調査の概況
　　https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/4-21c-jyakunenkoyou-h30_gaikyou.pdf
*² ＱＵＩＣＫ資産運用研究所「個人の資産形成に関する意識調査」2019年11月
　　https://moneyworld.jp/news/05_00021338_news

■会社概要

株式会社ベター・プレイス
所在地：東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F
代表者：代表取締役社長　森本 新士、 代表取締役COO　古市 成樹
URL：https://bpcom.jp/

保育や介護、医療など、人々の生命と社会生活を支える人たちの資産形成や福利厚生を支援するための「はぐくみ基金」サービスのほか、福祉業界向けITシステムの開発など、エッセンシャルワーカーのためのさまざまなサービスを展開しています。また、DXにより企業年金手続きを刷新し、労使ともに手続きにかかる手間を大幅に削減できるプラットフォームの提供により、初心者の方でも手軽に老後の資産形成ができるような取り組みを行っています。

株式会社ツナググループＨＣ
所在地：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル1F
代表者：代表取締役社長 上林 時久
URL：https://tghc.tsunagu-grp.jp/

採用コンサルティング・採用代行をはじめとし、DXリクルーティングや短期単発雇用などの新たな採用手法の導入、その他にも人材募集・定着支援、人材派遣・紹介、業務代行など、企業の人的資本向上実現を目指し、「低生産性を解決する」「採用・雇用成功を実現する」ためのあらゆるサービスをワンストップで提供しています。

【本件に関するお問い合わせ先】
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