PROBLEM

・ハローワークへの掲載手続き
・求人情報の更新作業
・基幹システムへの入力業務
・数多くあるHRTechシステム間での連携

など、数多くの手間がまだまだ存在…

SOLUTION

プログラミング知識不要の人事担当者が、情報システム部に頼らず現場でやりたいことを自動化・効率化できます。

導入の約7割が業務部門での活用になっているため、プログラミングやコーディング、RPAの詳しい知識は全く不要。人事担当者様でも感覚的に操作しやすい作りになっています。実務のご担当者様ご自身で設定・修正できるので、急遽対応内容が変わってもスピーディーに修正可能です。

国産SaaSとの連携が多く、日本企業で一般的に使われているシステムとの連携が幅広く可能です。また、連携サービスは日々開発が進み進化しています。どんなシステムと自動連係可能か知りたい方は、ぜひご相談ください！

即システム導入では、実現したいことが叶えられるか分からない状態なので、ご要望をお伺いしたうえで設計・実行の検証・実用まで伴走します。設計次第で、まだ連携開発がされていないシステムの情報を、自動連係に持っていくことも可能なので、どう設計しどう実現するかは非常に重要な点となります。

CASE

現場から依頼のあった店舗/拠点の原稿を、本部で作業をし採用HPに原稿をアップロードする作業の自動化です。

①現場側から、希望する店舗/拠点にマークを付けるフォーマットを用意し、希望に沿ってマークを付けてもらう

②決めたタイミングでフォーマットを読み取り、該当求人を採用HPにアップロードするCSVを自動作成

③採用HPに作成したCSVをアップロードし、原稿を公開

入社が確定した方の入社書類手続きや社会保険対応など、必要業務をスムーズに行うためのシステム連携です。

①採用管理ツール（ATS）にて、フェーズが「入社手続き」に変更されたことをトリガーとし、データをCSVに掃き出し

②CSVで掃き出したデータを、労務管理ツールにアップロードするためのCSVに自動変換

③アップロード用のCSVに変換されたデータを、労務管理ツールにアップロード

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SERVICE

別途ご相談

何をどう使っていくかによって、導入すべき範囲・規模が変わっていきます

貴社に最適なプランをご提案いたしますので、ぜひお気軽にご相談ください

Flow

STEP
01

本ページのお問い合わせボタン（あるいは無料トライアルお申込みボタン）から、必要項目をご記入いただき、ご連絡ください。

STEP
02

弊社担当がお問い合わせ内容確認の上、ご連絡差し上げます。
その後、具体的に実現したい内容や目的をお伺いの上、最適な設計を検討・作成いたします。

STEP
03

設計案ができ、トライアル環境が整い次第、ご希望の日付から無料トライアル環境をお渡しいたします。
実際に実現したい業務フローが問題なく再現できるか、検証を進めます。

STEP
04

検証した内容をもとに、最適なプランで御見積をお出しいたします。

STEP
05

双方の合意が成されたのち、ご契約に移ります。電子契約をメインにご契約を進めます。

STEP
06

ご契約後、本アカウントを発行し、設計の実装など導入を進めます。
必要に応じて、関係者の皆様へ操作説明会を実施いたします。

Q＆A

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