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新卒・中途採用における戦略設計から母集団形成、選考運営、内定者フォローまでを一貫して支援。採用課題に応じて業務を最適化し、採用目標の達成に向けて伴走します。

• 採用担当者が不足しており、母集団形成や選考運営まで手が回らない
• 採用活動の進め方が属人的で、戦略や改善方法が明確になっていない
• 応募数はあるものの、採用目標や内定承諾数につながらない

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