採用ブランディングこそ最強のブランディングである。

採用市場が年々厳しさを増す中、給与や制度の改善だけでは人材を惹きつけ続けることが難しくなっています。
今、多くの企業にとって「採用を通じて、いかに企業価値やカルチャーを伝えるか」は、重要な人事・経営課題となっています。

本セミナーでは、DEAN & DELUCAを展開する株式会社ウェルカムの人事ご責任者様をゲストにお招きし、
新卒採用事例をもとに、採用ブランディングを通じて次世代人材とどのように関係性を築き、企業価値を浸透させてきたのかを、
実践者の視点から紐解きます。

また、クリエイティブを基点としたCX・ブランド戦略に強みを持つ株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDより、
ブランディングをどのように採用活動へ落とし込み、企業価値を一貫したメッセージとして伝えていくのか、
実装の観点から、考え方と具体的なヒントを共有します。

後半では、人事責任者様同士の交流の場も設けています。
他社の取り組みや視点に触れながら、自社の採用力や企業価値の伝え方を改めて見つめ直す機会として、ぜひご活用ください。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。

●採用成果を高めたいが、条件面や採用手法改善だけでは限界を感じている人事責任者の方

●新卒採用を通じて、企業価値やカルチャーを次世代人材にどう伝えるべきか悩んでいる方

●採用ブランディングに関心はあるが、具体的な進め方や実践例を知りたい方

●他社の人事責任者と意見交換し、自社採用を見つめ直す機会を求めている方

MIYASHITA PARKを一望する開放的なレストランを会場に、少人数・クローズド形式で開催します。

GUEST SPEAKER

株式会社ウェルカム

人事室統括　鈴木祥太(すずき あきたか) 

新卒で宝飾雑貨・アパレル・飲食事業を行う企業を経て、2007年に株式会社ウェルカム入社。DEAN & DELUCAブランドの店舗運営、店舗運営支援を経て人事領域に従事。現在は人事室統括として、人事制度設計、組織/人材開発、人事企画全般を担当。

人事室マネージャー　金子有咲(かねこ ありさ) 

2017年に株式会社ウェルカムに新卒入社。インテリアブランドCIBONEで店舗運営、マネージャーを経て人事室へ。新卒採用と一部人事制度設計、組織開発を担当。