SEMINAR
近年、グローバリゼーションの加速や日本での労働力確保の難易度の高騰などから、外国人材の活用が必要不可欠となってきていることは言うまでもないでしょう。
当社も多くの企業様から、「外国人採用をスタートさせたいが、何から着手すればいいか教えてほしい」というご相談をいただいております。
そんな皆様のお声を反映し、本セミナーでは外国人採用に対して具体的にどのようなステップ論が必要か、事例を交えつつ徹底解説いたします。
同テーマにて過去開催したセミナーでは多くの企業様に好評をいただいたため、今回は更に最新情報へアップデートしライブ配信にて実施いたします!皆様のご参加をお待ちしております。
RECOMMENDATION
●外国人材採用を現在ミッションに抱えている人事ご担当者様
●外国人材採用をこれから行っていく予定の企業様・ご担当者様
●日本人をターゲットにした採用活動で苦戦をしており、外国人材採用を視野に入れている労働集約型のサービス企業様
●インバウンド対応への外国人材活用や、海外進出を行い事業拡大を行っていくことを視野に入れている企業様・ご担当者様
●外国人材採用を行っているものの、優秀な外国人材とのマッチングに苦戦しているご担当者様
●外国人材採用を行っているものの、応募獲得や定着率に課題を抱えているご担当者様
SUMMARY
日時 | 2024年12月20日(金) 12:00~13:00 |
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視聴方法 |
Zoom(ウェビナー)※お申し込み後、メールにて数日以内にURLお送りいたします (当日23時59分まで見逃し配信を行います、リアルタイムでご参加できない方もぜひお申込み下さい) |
参加費 | 無料 |
定員 |
定員50名 |
注意事項 | ※1社複数名ご参加の場合、参加者様全員のお申込みが必要です。 ※開始時刻を過ぎて参加された場合、途中からの視聴となります。 冒頭からの再生はできませんので、ご留意ください。 ※主催企業の競合またはサービス対象外の方のお申込みはお断りする場合がございます。 あらかじめご了承ください。 |
株式会社ツナググループ・コンサルティング
代表取締役社長 玉井 生
1980年11月生まれ 神奈川県出身 グロービス経営大学大学院卒(MBA)
人材業界で約20年の経験。求人広告の営業から採用コンサルタント・RPOのプロジェクトマネジメント・派遣会社での役員経験など幅広い業務経験。PEファンドからの依頼いただき人事採用支援実績多数。
今までの経験を活かし、ホールディングスの経営戦略本部 本部長も務める。
株式会社Helte
代表取締役社長 後藤 学
株式会社Helte(ヘルテ)代表取締役。 日本大学国際関係学部卒業。在学中にアメリカ・ワシントン州立大学留学、インド・ゴア大学に留学。2016年3月に株式会社Helte創業。
株式会社Helteは、世界のどこからでも、日本語で 日本の人と交流できる 会話コミュニティ・サービスSailを軸として、日本と世界を繋ぐグローカルなサービスを、産学官民の同じ質の志をもつ方々との連携を通じて展開している。
PROGRAM
始めに | 登壇者ご挨拶 |
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プログラム1 |
株式会社ツナググループ・コンサルタント 玉井 生 登壇 |
プログラム2 |
株式会社Helte 後藤 学 登壇 『外国人材の採用~定着まで、必要なステップを解説』 |
Q&A・締め |
登壇者による質疑応答(Q&A) |
APPLICATION