SEMINAR

『未来を担う若年層を獲得したい』『入社前から専門性高いスキルを身につけた人材を確保したい』
そんな企業様・人事ご担当者様のご希望をお伺いすることが多くございます。

一方で、年々若年層の採用は難易度が高まっており、新卒採用全般（大卒・第二新卒・専門卒・高卒）に苦戦しているという企業様も多くいらっしゃるのではないでしょうか。

今回は、そんな企業様・人事ご担当者様に向けて、
＜採用市場全体から紐解く、専門卒採用の重要性・専門卒採用を成功させるためのノウハウ＞をお伝えいたします。

既に取り組まれているが苦戦している企業様、まだ専門卒採用にチャレンジしていないものの挑戦しようと考えている企業様、
すべての皆様にお役立ちできるよう情報をお届けいたします！

RECOMMENDATION

●現在、専門卒採用を実施している企業様・人事ご担当者様

●これから専門卒採用を実施しようと考えている企業様・人事ご担当者様

●若年層採用を促進していきたいと考えている人事ご担当者様

●専門学校生の入社を期待している、建設・IT・飲食・医療・美容・服飾といった業界の企業様

●採用手法全般を網羅して、知見を広げていきたい人事ご担当者様

SUMMARY

株式会社グッドニュース　執行役員/新卒採用責任者　
 和久 義忠

新卒でグッドニュースに入社後、CareerMapの事業立ち上げに従事し、初期立ち上げフェーズにおいて企業導入100社の導入を牽引。
現在は営業部門において建設業界・IT業界に特化したチームをマネージャーとして束ねる。
また、自社の新卒採用の責任者として 毎年500名近くの学生と接する。

株式会社ツナググループ・コンサルティング　代表取締役社長
 玉井 生

1980年11月生まれ　神奈川県出身　グロービス経営大学大学院卒（MBA） 人材業界で約20年の経験。求人広告の営業から採用コンサルタント・RPOのプロジェクトマネジメント・派遣会社での役員経験など幅広い業務経験。PEファンドからの依頼いただき人事採用支援実績多数。 今までの経験を活かし、ホールディングスの経営戦略本部 本部長や、グループ会社の代表取締役社長２社（ロジHR株式会社、AIGATEキャリア株式会社）も務める。

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