EVENT

この度、業界初！製造業の「人材不足対策」に焦点を当てた専門展示会である、「人手不足対策EXPO」内特別カンファレンスに登壇いたします。

今回のテーマは、「先進的人材戦略のケーススタディから視える、生産性向上の実現」。
製造現場で活躍する人材の派遣・教育の最先端を走り続ける日総工産と、日本の大手企業の採用を5社に1社支える※ツナググループがタッグを組み、『製造業界の人材戦略』というテーマで採用における最新の取り組みや成功事例を徹底解説いたします。

製造業の人事ご担当者様必見です！ポートメッセなごやでお待ちしております。

※2023年12月31日時点。Usonarと弊社データより

RECOMMENDATION

● 製造業界の人事ご担当者様で、採用に対して課題を感じている方

●中部地域にお住まいで、人事戦略・採用にお困りの方

●製造業における最新の採用事情をお知りになりたい方

●今後より採用難になっていく時代の中で、どんな取り組みが必要か知見を広げたい方

SUMMARY

株式会社ツナググループ・ホールディングス
代表取締役兼執行役員社長　米田 光宏

1969年生 大阪府出身。

関西学院大学経済学部卒業後、株式会社リクルートフロムエー（現：株式会社リクルート）入社。 主にマーケティングや商品開発、組織コンサルティング業務を担当。一貫してアルバイト・パート採用領域に関わる。

株式会社リクルート首都圏FMカンパニー企画室長を経て、2007年株式会社ツナグ・ソリューションズ設立。 同社代表取締役社長就任。2017年6月東京証券取引所マザーズ市場へ株式上場、翌年7月に市場第一部へ市場変更を果たす。2019年4月株式会社ツナググループ・ホールディングスに商号変更し、ホールディングス体制に移行（同時に事業会社株式会社ツナグ・ソリューションズを新設）。同社代表取締役社長就任。

日総工産株式会社
代表取締役社長　清水 竜一

1988年日総工産株式会社入社。2004年より現職。

2011年一般社団法人日本生産技能労務協会（JSLA）会長に就任し、製造系人材サービス業界の健全化を推進。2012年10月、人材関係5団体が集う一般社団法人人材サービス産業協議会（JHR）の発足に携わる。発足時より理事に就任し、各種プロジェクトの運営や提言に関わり、時代に則した人材サービス業界の実現に向けて尽力をしている。

ファシリテーター
株式会社ツナググループ・コンサルティング
代表取締役社長　玉井 生

1980年11月生まれ　神奈川県出身　グロービス経営大学大学院卒（MBA）

人材業界で約20年の経験。求人広告の営業から採用コンサルタント・RPOのプロジェクトマネジメント・派遣会社での役員経験など幅広い業務経験。PEファンドからの依頼いただき人事採用支援実績多数。

今までの経験を活かし、ホールディングスの経営戦略本部 本部長や、グループ会社の代表取締役社長（ロジHR株式会社）も務める。