CASE STUDY
その外国人採用、実はリーガル的にNGかも!?
『Global Work Force』の活用事例
優秀な外国人材との接点はここにあり!
『世話カツ』の活用事例
こんな内容を収録しています。
・【大型テーマパーク事例】
採用アセスメントによる、法的リスク回避・応募数増加事例
・【大手物流倉庫事例】
マニュアル翻訳やオンラインイベント開催による、人事工数を削減したうえでの応募獲得~受入れ体制構築事例
・【全国展開の飲食チェーン事例】
アルバイト面接会やFacebookを活用した集客による、応募数増加事例
こんな内容を収録しています。
・【Amazonでの就労経験有な優秀人材】
ホテル業界において、本社人事部での活躍事例
・【ニューヨーク市役所や大使館での就労経験有】
ホテル業界において、本社の事業開発部門での活躍事例
・【特定技能でのビザ取得】
ホテル業界において、宿泊業務での活躍事例
BESINESS INTRODUCTION
外国人採用支援のトータルサービス!
課題によって組み合わせ可能な『Global Work Force』
日本の高齢社会・労働人材不足に立ち向かう!
グローバル・シニア・プラットフォーム『Sail』『世話カツ』
こんな内容を収録しています。
・サービスコンセプト・開発背景
・サービス全体像
・提供サービスの具体的(一部)
こんな内容を収録しています。
・会社概要・事業概要
・シニア×外国人のコミュニケーションプラットフォーム『Sail』の実際の会話風景
・日本での就職や生活をサポートする『世話カツ』による外国人就労支援概要
CONTACT
こんな企業様は、ぜひ下記フォームからご相談ください!
・外国人採用に着手したいと考えているが、一体何から手を付ければ良いか分からない
・人事として何か特別対応をしているわけではないが、外国人の採用が出来てしまっていて、法的にどんな対応が必要か分からない
・現状~将来の人手不足対策のため、外国人材の活用に注力したいが、良い人材とマッチング出来ていない
・外国人採用に着手しないといけない環境にあるが、人事部の工数不足で手が回らない
・優秀な外国人材を採用したいが、どこで接点を持てるか分からない