SEMINAR

昨今、ホテル・飲食業界において、外国人材の活躍が必要不可欠になっている企業様も多いのではないでしょうか。

数多くある人事業務で忙しく情報キャッチアップが難しい中、法律や制度・最新情報はどんどん更新されていってしまいます。 
「外国人採用を行っているものの、今の方法で本当に大丈夫だろうか？」
「会社の方針として外国人採用を促進しろと言われているが、そもそも何から手を付ければ…」

そんな人事の方に向けて、ホテル・飲食業界の特定技能外国人のビザ申請事情について徹底解説いたします。
ランチタイムの30分のみの開催となりますので、ぜひお気軽にご参加いただけまますと幸いです！

 

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RECOMMENDATION

●特定技能外国人の採用・活躍を促進していくご予定の人事ご担当者様

●ホテル・飲食（外食）業界で既に外国採用を行っているが、ビザ申請や外国人採用の最新情報において不安がある方

●外国人採用全般に課題をお持ちの人事ご担当者様（良い人が採用できない、定着しない、コミュニケーションに課題がある、など）

●今後インバウンド需要の高まりとともに、外国人採用に着手予定の人事ご担当者様

●日本人採用に行き詰っており、新たな施策として外国人採用を視野に入れいている方

●ホテル・飲食（外食）業界で、サービスの質向上のために外国人採用を視野に入れている方

SUMMARY

行政書士法人IMS

日本最大級約4.0万件超えのビザ申請実績を誇る行政書士法人。

2002年8月　日米のビザコンサルティングを主とし渉外法務事務所「IMS国際法務事務所」開設
2007年3月　行政書士法人に組織変更を行い、2007年12月　現社名へ変更

2002年8月、日本及びアメリカのビザコンサルティングを主とした行政書士事務所を開設する際、世界的なグローバル化の加速を予測。多国籍の人材活用や国境を超えたビジネス展開における様々な課題を解決へ導くことを使命として、「IMS」という名前が誕生。自身の経験を基に、常に御客様目線を意識して事業を展開、現在に至る。

そんなIMSより、本セミナーでは代表村井と、特定技能ビザ申請実務を担当する行政書士 洪が登壇。

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