SEMINAR

近年、グローバリゼーションが進展し、多くの企業が海外展開を進める中、外国人材の活用が必要不可欠となっています。しかし、同業他社との競争だけでなく異業種・異職種との争奪戦に発展しつつある採用活動において、外国人材の活用には様々な課題があり、その解決に向けた取り組みが求められています。

本セミナーでは、そんな外国人材採用に対しての課題解決手法を、事例を交えつつ徹底解説いたします。

RECOMMENDATION

●外国人材採用を現在ミッションに抱えている人事ご担当者様

●外国人材採用をこれから行っていく予定の企業様・ご担当者様

●日本人をターゲットにした採用活動で苦戦をしており、外国人材採用を視野に入れている労働集約型のサービス企業様

●インバウンド対応への外国人材活用や、海外進出を行い事業拡大を行っていくことを視野に入れている企業様・ご担当者様

●外国人材採用を行っているものの、優秀な外国人材とのマッチングに苦戦しているご担当者様

●外国人材採用を行っているものの、応募獲得や定着率に課題を抱えているご担当者様

SUMMARY

株式会社ツナググループ・ホールディングス
経営戦略本部 本部長　玉井 生

1980年11月生まれ　神奈川県出身　グロービス経営大学大学院卒（MBA）

人材業界で約20年の経験。求人広告の営業から採用コンサルタント・RPOのプロジェクトマネジメント・派遣会社での役員経験など幅広い業務経験。PEファンドからの依頼いただき人事採用支援実績多数。

大手物流業界のコンサルティング経験を活かし、物流業界に特化した人材採用支援会社・ロジHR株式会社の代表取締役社長も務める。

株式会社Helte
代表取締役社長　後藤 学

株式会社Helte（ヘルテ）代表取締役。 日本大学国際関係学部卒業。在学中にアメリカ・ワシントン州立大学留学、インド・ゴア大学に留学。2016年3月に株式会社Helte創業。

株式会社Helteは、世界のどこからでも、日本語で 日本の人と交流できる 会話コミュニティ･サービスSailを軸として、日本と世界を繋ぐグローカルなサービスを、産学官民の同じ質の志をもつ方々との連携を通じて展開している。

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