【共催セミナー】辞める理由は、本人ではなく“受け入れ側”にもある。
外国人材・障がい者が定着する職場の共通点
〜人事本部が押さえるべきマネジメントの観点とは〜
少子高齢化による労働力不足が深刻化するなか、2026年7月には障がい者の法定雇用率が引き上げられ、外国人材の活用ニーズも急速に高まっています。一方、「採用はできても定着しない」という声は後を絶ちません。その原因の多くは、本人のスキルや意欲ではなく、受け入れ側の体制・環境設計にあります。本セミナーでは、障がい者雇用と外国人採用それぞれの領域に実績を持つ2社が登壇。定着に向けて人事が押さえるべきポイントを、事例を交えながら解説します。
セミナー概要
日時 |
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内容 | ・外国人材／障がいのある方の定着で共通する受け入れ側の課題 ・外国人材の定着に向けて人事が押さえるべきこと ・障がいのある方の定着に向けて人事が押さえるべきこと ※視聴後アンケートのご回答で講演スライドを配布します。 ※内容は予告なく変更する場合があります。 |
定員 | 100名 |
参加費用 | 無料 |
開催方法 | オンライン配信 |
申込方法 | 下記申込ボタンよりお申込ページへ遷移し、必要事項を選択の上「送信ボタン」をおしてください。 |
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