採用難が常態化する今、求人を出しても応募が来ない。
スポットワーク利用が増えるにつれ手数料によるコストはどんどん膨らんでいく。
──そんな逆風の吹く採用環境に突破口を見出したのが、カインズ様の「自社経験者データベース活用」でした。
本セミナーでは、日本No.1ホームセンターチェーンが取り組む「自社経験者データベース活用」の実例を、
成果はもちろん、導入の裏側や注意点まで、ここでしか聞けないリアルなストーリーをお届けします。
「求人を出せば集まる時代」はもう終わり。
成功の鍵は、自社経験者データベースによる “経験者の再活用” と “社内リソースのシェアリング” です。
人手不足打開のヒントが詰まったこの特別公開を、ぜひお見逃しなく。
セミナー概要
日時 | 2026年02月25日(水) 12:00〜13:00 |
|---|---|
開催方法 | Zoomウェビナー |
プログラム | 1.オープニング・事例動画放映 |
定員 | 30名 |
参加費用 | 無料 |
お問合せ | ツナググループ セミナー運営事務局 |
講師紹介
株式会社ツナググループ・ホールディングス
アルムニア推進本部 本部長
大久保 雅宏
1997年にリクルートフロムエー入社（現リクルート）
エンタープライズクライアントのアルバイト・パート採用の総合企画営業、営業企画マネジャーなどを経験
2007年ツナググループにジョイン
創業期よりエンタープライズ顧客のRPO、採用コンサルティングの責任者として従事
2020年～複数の事業会社取締を歴任
現在はアルムニア推進本部の本部長として、循環型採用支援 アルムニア事業の責任者に就任
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